為全面有效地做好保密工作,嚴(yán)格按照各級保密工作要求，對本單位保密工作存在的問題和潛在風(fēng)險點進行梳理，重點排查涉密人員、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、文件信息、涉密場所、定密管理等方面存在的風(fēng)險點，針對性地制定防控應(yīng)對措施，同時修訂完善保密工作制度和規(guī)范，通過精準(zhǔn)防控風(fēng)險點，堵塞失泄密隱患。

 一是抓隊伍建設(shè)，筑牢思想防線。作總體國家安全觀培訓(xùn)，徹底根除個別工作人員對保密工作不懂、不知、不在乎的僥幸心理和麻痹思想。狠抓日常監(jiān)管，認(rèn)真做好涉密人員的備案、審核、審批以及保密承諾書簽訂、值班記錄等工作，確保涉密人員可靠、可信、可管、可控。對臨時工作人員，入職前進行保密教育培訓(xùn)并簽訂保密承諾書，要求其不得從事涉密及敏感類工作事務(wù)。對涉密設(shè)備間運維人員，填寫出入登記表，切實杜絕出現(xiàn)人員管理盲區(qū)。

二是抓科技支撐，加強設(shè)備管理。嚴(yán)格按照“上網(wǎng)不涉密、涉密不上網(wǎng)”的規(guī)定，注重物理隔離，縣委政法委所有公文處理電腦均無連接互聯(lián)網(wǎng)，配備刻錄機，使用光盤傳送文件，全面禁止U盤等移動介質(zhì)的交叉使用。

三是抓保密審查，注重文件管控。制定單位保密管理規(guī)范，下發(fā)全體干部職工，做好公文起草、制作過程中的保密工作，準(zhǔn)確定密。縣委政法委在轉(zhuǎn)發(fā)和制定有關(guān)上級涉密文件時均按照密級設(shè)定，制定涉密文件發(fā)放表，每份涉密文件發(fā)放均精確到人。規(guī)范涉密載體的收發(fā)傳遞、使用、保存和銷毀，進一步規(guī)范涉密文件接收、傳閱、轉(zhuǎn)辦、清退、銷毀等事項的流轉(zhuǎn)登記記錄，明確管理職責(zé)，加強文件管控。

四是抓監(jiān)督檢查，壓實保密責(zé)任。堅持“誰主管誰負(fù)責(zé)，誰使用誰負(fù)責(zé)”的原則，把保密責(zé)任落實到每一個干部職工，堅持以查促改、以查促管、以查促防，按季度組織開展保密檢查，不定期進行保密抽查，及時發(fā)現(xiàn)堵塞安全隱患，堅決杜絕在微信、微博、論壇等互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用中發(fā)布涉密和敏感信息的情況。